Gidsz versterkt organisaties in de publieke dienstverlening door gericht advies en begeleiding. Met kennis en ervaring in grote organisatieveranderingen. In een ondersteunende rol die erop gericht is de kracht van de eigen organisatie te vergroten.
Wilt u resultaatgerichtheid en veranderkracht in uw organisatie: Gidsz is er voor u.
Het CJIB is door de jaren heen sterk gegroeid. Het aantal en de diversiteit van de producten nam flink toe. De verwachting dat de groei niet verder zou doorzetten was voor het CJIB aanleiding om de inrichting te herzien. Het leidde tot een herijking van taken, met als resultaat een nieuwe organisatie-inrichting, waarbij het CJIB zijn kerntaken effectiever en efficiënter kan uitvoeren. Sinds 2014 zorgen drie bedrijfsbureaus voor de ontwikkeling en continuïteit van de business in de organisatie van het CJIB.
Het CJIB vroeg Gidsz in het najaar van 2014 …
In 2019 heeft Gidsz op verzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid advies uitgebracht over een werkbare oplossing om de processen rondom loonkostensubsidie en no-riskpolis te vereenvoudigen. Deze oplossing zorgt voor een administratieve lastenverlichting bij werkgevers, waardoor het eenvoudiger is mensen met een structurele arbeidsbeperking in dienst te nemen.
Het advies is verwerkt in het wetsvoorstel Breed Offensief, een voorstel voor wijziging van de Participatiewet, de Ziektewet en de Wet arbeid en zorg. In de Memorie van toelichting bij het wetsvoorstel én in de uitvoeringstoets van UWV wordt gerefereerd aan ons advies. We zijn er bijzonder trots op als klein maar hoogwaardig adviesbureau bij te dragen aan een wetsvoorstel dat een positieve impact heeft op de arbeidskansen van mensen met een arbeidsbeperking.